Wenn Sie bis jetzt noch nicht von der Charta der Vielfalt gehört haben, dann wird es höchste Zeit! Denn diese Initiative bewegt und verändert die Arbeitswelt wie keine andere, und somit das Leben zahlreicher Menschen. Die Charta der Vielfalt e.V. ist ein gemeinnütziger Verein, der sich für mehr Diversität in der Arbeitswelt einsetzt. Gegründet wurde sie von vier Unternehmen im Dezember 2006 und wird von der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Staatsministerin Annette Widmann-Mauz, unterstützt.
Die Initiative hat eine ganz klare Mission: Sie will durch Anerkennung, Toleranz und Inklusion die Arbeitswelt in Deutschland fördern. Es soll allen Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen möglich sein, Wertschätzung zu erfahren, unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperliche Fähigkeiten, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Damit die Initiative auch Hand und Fuß hat, existiert eine Urkunde, mit der sich die Unterzeichnenden dazu selbst verpflichten für diese Werte in der Arbeitswelt einzustehen und zu fördern. Sie ist wahrsten Sinne des Wortes die Charta der Vielfalt.
Um aktiv für Diversität zu sorgen, hat die Charta der Vielfalt ein kreatives Format entwickelt: die Diversity Challenge. Diese Challenge ist ein bundesweiter Teamwettbewerb für Vielfalt am Arbeitsplatz, zudem die Arbeitgebendeninitiative Charta der Vielfalt e.V., junge Beschäftigte im Alter zwischen 16 und 27 Jahren aufruft. Sie entwickeln Ideen und Strategien, welche die Vielfalt in ihren Unternehmen aufzeigen und stärken. Ziel des Teamwettbewerbs ist es, junge Menschen für Vielfalt zu begeistern und sie in ihrem Engagement für eine vorurteilsfreie und wertschätzende Arbeitswelt zu stärken, in der jede/r mit den eigenen Fähigkeiten zur Geltung kommen kann. Der Wettbewerb gibt jungen Menschen die Chance, Vielfalt zu gestalten – mit kreativen und innovativen Aktionen. Der Wettbewerb wird vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend im Rahmen des Bundesprogramms Demokratie leben! gefördert.
Und genau deshalb sind wir, die Seedcom Capital Management Holding Ltd, unglaublich stolz darauf, ein Teil dieser außergewöhnlichen Challenge und Initiative sein zu dürfen. Denn mit unserer Softwarelösung onAcademy von CreaUnion leisten wir den technischen Beitrag zu der Diversity Challenge – sie nutzen onAcademy als Plattform für ihre Challenge. Für alle Teams der Diversity Challenge, gibt es auf der Akademie der Charta der Vielfalt umfangreiche Inhalte, um sich Inspiration und Learnings für eine vorurteilsfreie und wertschätzende Arbeitswelt zu holen.
Wir freuen uns sehr ein Teil der Charta der Vielfalt e.V. zu sein und sie aktiv mit unserer Softwarelösung unterstützen zu dürfen! Wir wünschen allen Teilnehmern viel Spaß und Erfolg bei der Challenge und auf dass die Arbeitswelt bunter, toleranter und wertschätzender wird!
